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    “每周一课”破除壁垒难题

    十四局一公司职工培训实现“私人订制”

    来源:本站原创?作者:邵强?沈亚芳??时间:2020-08-04?【字体:??

    “张姐,下周还有没有写作培训课?你讲的技巧简单又好用,再多听几节我也能变成写作高手?!笔木忠还救照蔗吧绞韪厶废钅坎考际踉辟≈腋F炔患按刈肺首耪げ砍ふ攀缦肌懊恐芤豢巍笨纬瘫?。由于该项目施工图纸尚未下发,现场并未正式开工齐发|官网,这让项目一百多号职工有了充足的学习充电时间齐发|官网。近日齐发|官网,该项目便在职工夜校的基础上组织各部门开设“每周一课”,号召全体职工利用开工前的准备时间积极“备粮”。

    为了开好“每周一课”,该项目精心规划,各部门每周报送培训计划齐发|官网,综合办公室“一表汇总”后进行公示。培训内容涉及精细化管理、施工技术、安全生产齐发|官网、企业文化、政务写作等多方面,职工可根据专业和兴趣自由选择培训课程,推动了学习模式由“被动学”向“主动学”转变齐发|官网。

    据了解,为了不让外行‘看热闹’,主讲人会本着通俗易懂的原则来制作课件,并提前几天发送至项目微信群内供职工交流学习齐发|官网??翁蒙掀敕官网,主讲人结合实例演示教学,职工有疑惑可以随时举手提问齐发|官网齐发|官网,以保证听课职工能学懂弄通。

    “以前,部门间壁垒严重,沟通较少齐发|官网,工作中容易产生矛盾和成见。通过不同课程的学习,职工能直观地了解其他部门的业务情况,部门间的沟通更加顺畅、高效齐发|官网?!备孟钅孔酆习旃抑魅挝獬ば浪档?,不同部门的培训让他的工作更加得心应手。

    “我们的主讲人不看年龄齐发|官网、职务,哪怕是毕业没几年的年轻人齐发|官网,只要业务能力突出,就可以上台当讲师?!备孟钅抗こ滩砍っ湃鹋艚樯艿?齐发|官网?!叭私晕?齐发|官网,择善而学”的方式让建设“学习型项目”的氛围活了起来齐发|官网。

    据张淑霞介绍,自进场以来,除了组织类似的“学习课”外齐发|官网,该项目还在职工学习环境上下了大功夫齐发|官网齐发|官网,通过打造“职工书吧”“学习之路”,开展“全员读书活动”,营造了浓厚的学习氛围,确保员工能够在学习中受益,在岗位中成长。

    “近年来齐发|官网齐发|官网,无论是公司各部门之间、公司与项目之间的壁垒现象普遍存在齐发|官网,而疏港铁路项目的‘每周一课’为该问题的解决提供了思路。下一步,我们拟在公司范围内推行类似的做法,以增强各部门、项目间的沟通理解,让职工在工作中‘起好头’‘带好路’。该公司党委工作部部长高孔宁表态道齐发|官网。

    《企业文化建设》培训课

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