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    倾听实习感悟 助力青年成长
    ——十四局隧道公司团委主题活动助推学员成长成才

    来源:本站原创?作者:郑莉华??时间:2020-07-31?【字体:??

    “工作的这一年里主要负责现场技术,包括现场施工技术管理、内业资料等等。对比在学校,这一年学到了很多工地现场管理的经验,自己进步了很多,虽然起初有些辛苦,但是收获满满齐发|官网,内心很充足……”在十四局隧道公司济南新东站张马项目团支部组织开展的学员走访座谈会上,2019届毕业学员姜文全向项目书记和团支部书记畅谈自己一年以来的实习感悟齐发|官网。

    随着2020届新学员的报到,2019届学员一年的实习期即将结束,在做好新学员的入职迎接和培训工作的同时齐发|官网,该公司团委不忘“老学员”,开展以“倾听实习感悟 助力青年成长”为主题的2019届新学员走访座谈和“写给主管领导的一封信”活动,旨在通过活动进一步加强对新入职员工的关心关爱齐发|官网,深入了解2019届新学员入职以来的学习工作生活情况,强化党组织、团组织与青年职工的密切联系,增强青年员工的归属感,促进他们成长成才。

    活动期间,公司各项目团支部以集体座谈齐发|官网、单独谈心谈话、电话、视频等方式,结合传统活动——“写给一年后自己的一封信”开展走访座谈,项目主管领导主动参与,积极了解学员一年来的所获所感,耐心为学员答疑解惑,引导他们坚定理想信念,不忘初心,砥砺奋进。

    “当前对年轻人才培养和队伍建设已经非常不错,但是我觉得应当再具体实际化些齐发|官网,见习期的培养方案在具体项目上落实的并不好,我们学员切身体会的红利并不多齐发|官网,应当再细化和贴合实际一些齐发|官网?!北本┑靥?号线3期项目2019届学员蔡东就青年员工培养在座谈会上向项目书记陈晓峰提出意见。

    既有成长了解齐发|官网、答惑解疑,也有意见征询。该公司团委以本次座谈活动为契机,广泛征集青年员工对公司的人才队伍建设、干部选拔任用、职业规划、薪酬待遇、职称晋升等方面的意见和建议,引导青年员工为公司转型升级积极献言献策齐发|官网。公司团委将把从各支部征集到的意见和建议整理成册,连同学员写给主管领导的信件一起直接送达公司主管。

    “本以为新学员到了,公司对我们这些老学员就会不那么上心了,没想到公司还会回头关心我们这些老学员,真的是太温暖了?!弊富峤崾?,老学员姜文全激动地说到。

    长期以来,该公司始终坚持以人为本,注重人才关怀培养齐发|官网。公司团委通过导师带徒、团干恳谈齐发|官网、团干走访、“写给一年后自己的一封信”等活动开展齐发|官网,坚持对青年员工正面引导齐发|官网,帮助青年员工快速融入集体,及时为他们答疑解惑,解决他们的思想顾虑,对导师带徒活动跟踪调研,帮助他们快速积累实战经验,为稳固青年员工队伍,促进他们快速成才提供强有力的保障。


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