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“四化”管理保障农民工权益

来源:本站原创?作者:史鹏?张思嘉??时间:2020-07-15?【字体:??

坐落有序的项目部临建

农民工维权告知牌

“大家在排队办工资卡,你看有好多老乡哦,下一个就排到我,先不说咯!”在十四局石河子物流园项目部农民工工资卡办理现场,一口流利的四川方言传到手机另一端。

这是冷链工房施工班组一名钢筋工正在与家人视频通话。同他一样,负责路基、办公楼主体等施工班组,来自全国各地的170名工友在当天顺利拿到了工资卡。这是项目部“治欠保支”、维护工友合法权益的举措之一,也是致力营造工友良好务工环境、做实服务保障的一个缩影。

标准化建设打造温馨家园

“建家出向心力,建线出吸引力”。项目部以打造“标准化建设标杆”为目标,在熟习《企业视觉识别系统》的基础上,结合当地“军垦文化”,制作了农民工生活区相应标识标牌,既整洁大气又不失统一规范,营造出和谐向上的文化氛围。

农民工生活区临建遵循“以人为本、经济环保、一步到位”的原则,针对建设周期长、占地面积广的特点,统一布置建成洗衣间、盥洗间、餐厅等场所,基本满足了日常生活需要。项目部“从‘心’出发”建成温馨家园,为工友提供了良好的生活条件,让他们远离家乡,仍然能够感受到家的温暖。

信息化设施引领安全生产

工人安全,工程安全,企业才能安全。项目部引进“安全体验馆”“VR体验教育”等现代化、信息化设施,组织各班组工友进行高空坠落、重物坠击等模拟体验,让工友铭记安全生产的重要性,并掌握必备的自我防护技能。又结合班前教育、安全奖?;?,形成安全管理常态,让安全生产理念入脑入心。

项目部建立完善了安全保障体系,设置了劳务队专职安全员,与项目部安全管理人员、班组长层层落实管控责任。形成畅通的工作机制,及时传递“信息”,将安全管理理念传递到一线每个环节、每个岗位、每位员工。

此外,项目部在办公区、农民工宿舍区设立了农民工维权告知牌、公示牌等宣传橱窗和意见箱,用于张贴农民工工资单、考勤表、重要通知等,接受工友监督,保障工友知情权,筑牢安全生产的“根基”。

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项目部坚持选好用好协作队伍。针对房屋建筑、路基桥涵、水电管网等各分项建设内容进行劳务招标,并特别注重由项目部专业管理人员带领农民工展开施工。在规避劳务风险的前提下,坚持与各队伍“协作共赢”。专业的技术、质量、安全交底加之过程监管,引导了工友掌握“施工”要义,极大地调动了工友的劳动热情和学习热情。

“不但让他们赚钱,还帮他们赚钱?!毕钅坎俊鞍锓龌惫芾砝臀穸?,在其掌握施工要领的前提下,针对其施工要素的调配进行有效指导,将施工组织优势发挥到最大化和最前沿,方便了劳务队的协调组织和高效运转。在与项目部的团结协作下,使得项目施工顺利开展、各项节点按期完成。

在这种施工理念下,经过磨合和锤炼,逐渐练就成合作信誉佳、施工能力强、专业水平高、业绩优秀的协作劳务队伍,建立了良好的“队伍储备库”,实现了劳务队和项目的共同发展?!案攀木指?,有名有利,虽然很累,但心里舒坦!”一名班组长在项目部组织的节超分析会上有感而发。

集约化管理做实服务保障

《保障农民工工资支付条例》的出台,无疑为农民工兄弟送上了利益保障的“尚方宝?!??!拔逡弧鼻跋?,经过多方考察,项目部为农民工集体办理工资卡,施行工资直发;借助施行实名制管理、施工总承包企业代发工资、工资保证金等辅助措施,有效杜绝了欠薪问题的发生。

在此基础上,项目部也在不断探索畅通高效的用工管理机制。在后方公司总部的技术支持下,启用了“务工宝”手机APP。工友在一线作业时,通过“实名打卡制”的形式,将实时位置、是否靠近风险源等信息实时反馈到管理平台。采集到的数据形成“智能安全帽”,既保障了现场施工安全,又和财务制度“双发力”,以集约化管理中做实了服务保障。

刚见习期满转正的财务部学员郭克煜全程参与了办理农民工工资卡工作。他也对这些举措交口称誉,“早就听说,央企施工单位注重保障农民工权益,项目部的做法让我感到企业对农民工的关爱,更让我坚定了立足本职、真抓实干的信心和决心!”

正在施工的楼房主体

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